Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента строительства и жилищной политики Ямало-Ненецкого автономного округа
Департамент строительства и жилищной политики Ямало-Ненецкого автономного округа (629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Ямальская, д.11Г), в лице директора департамента – главного архитектора Ямало-Ненецкого автономного округа Теряева Юрия Алексеевича, действующего на основании Положения о департаменте, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента строительства и жилищной политики Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа соответствующей группы должностей гражданской службы:
Прием документов осуществляется в течение не менее 14 дней со дня размещения объявления на официальном сайте органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа «янао.рф» – раздел Конкурсы а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее- государственная информационная система в области государственной службы в сети Интернет).
Начало приема документов для участия в конкурсе:
07 августа 2019 года в 10.00 часов,
Окончание приема документов для участия в конкурсе:
21 августа 2019 года в 16.30 часов.
Адрес места приёма документов: 629008, г. Салехард, улица Ямальская, д. 11 Г, департамент строительства и жилищной политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент), отдел кадровой работы и делопроизводства, кабинет № 506, телефон: (34922) 4-03-29, в бумажном виде, или по выбору кандидата путем направления электронных образов документов посредством электронной почты на электронные адреса:
Должностное лицо, ответственное за приём документов: Спиридонова Елена Васильевна, начальник отдела кадровой работы и делопроизводства.
Время приёма документов ежедневно с 10.00 до 16.30 перерыв с 12.30 до 14.00 (кроме субботы и воскресенья).
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, касающимися прохождения конкурса на включение в кадровый резерв департамента.
Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента гражданин (государственный служащий) представляет следующие документы (в бумажном виде) лично, либо посредством направления электронных образов документов посредством электронной почты на электронный адрес: EVSpiridonova@yanao.ru, YVCyganok@yanao.ru.
а) заявление на имя представителя нанимателя, содержащее контактную информацию;
б) согласие на обработку персональных данных;
в) резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов (заявление на имя представителя нанимателя, содержащее контактную информацию; согласие на обработку персональных данных; резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, с приложением фотографии), либо представление их в неполном объеме или с нарушением оформления является основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.
Первый этап конкурса состоится 22 августа 2019 года заочно.
Второй этап конкурса проводится в 03 сентября 2019 года в 14.15 часов по адресу: 629008, г. Салехард, ул. Ямальская, 11Г, кабинет 501.
По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет в государственный орган паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, сертификат по результатам прохождения тестирования и его копию. В случае получения кандидатом сертификата по результатам прохождения тестирования в форме электронного документа кандидат представляет такой сертификат в форме электронного документа либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе. Кандидаты, не являющиеся гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, дополнительно представляют:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.
Конкурсные процедуры: тестирование, анкетирование, личное собеседование (предварительное с руководителем структурного подразделения).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв государственного органа, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.
До проведения департаментом конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса кандидат проходит:
1. Тестирование для оценки уровня базовых знаний и/или развития общих компетенций (далее – тестирование).
Тестирование проводится ГУ ДПО «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» по адресу: город Салехард, ул. Республики, д.73, 6 этаж, кабинет 616. Подробная информация о порядке проведения тестирования и выдачи сертификата на сайте: http://www.resurs-yanao.ru/index.php/component/content/article/31-grazhdane/521-testirovanie-grazhdan-2018-god
2. Тестирование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы для включения в кадровый резерв.
Тестирование для оценки уровня профессиональных знаний состоится 26 августа 2019 с 14:15 до 16:45 по адресу: г. Салехард, ул. Ямальская, д. 11Г, 501 кабинет.
Тест состоит из 20 вопросов, направленных на оценку уровня знаний по тематике профессиональной служебной деятельности. На выполнение теста кандидатам дается 21 минута.
Кандидаты допускаются к прохождению тестирования после предъявления документов, удостоверяющих их личности.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий наибольшее количество набранных баллов и положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв государственного органа либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом департамента.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в 7–дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией в письменном виде или по выбору кандидата путем направления электронного образа по электронной почте.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа «янао.рф» на официальном сайте государственной информационной системе в области государственной службы в сети Интернет.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Приложение:
1. Форма заявления;
2. Форма согласия на обработку персональных данных;
3. Форма резюме.